Unidad de Psicología Clínica y de la Salud

Peritajes y dictámenes:

Dentro de la Psicología Jurídica se encuentra la Psicología Forense, la cual se ocupa de auxiliar en los procesos de administración de Justicia, mediante la recogida y análisis de datos sobre el comportamiento humano y la elaboración de informes técnicos que orienten a los jueces a la hora de dictar un veredicto.

Cuando durante un proceso judicial el/la Juez debe pronunciarse ante cuestiones que no domina, requiere del asesoramiento de profesionales expertos/as en la materia o peritos. Éstos/as emiten informes periciales que ayudan al Juez en la posterior toma de decisiones. 

Ante casos en los que pueden influir (o haber influido) factores psicológicos, el/la Juez recurre a la figura del/de la psicólogo/a forense, quien tras la recogida y análisis de datos sobre el caso, emite un informe pericial psicológico.

El dictamen o informe pericial psicológico se trata de un documento científico con validez judicial, donde el/la perito expone sus consideraciones y conclusiones acerca de la/s persona/s evaluada/s (estado mental, personalidad, comportamiento, etc.) para dar respuesta al motivo de la pericia, asistiendo así al/a la Juez en su posterior toma de decisión.

Las Valoraciones y Dictámenes que desarrollamos en los distintos ámbitos de actuación, fundamentalmente, se refieren a:  

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• Ámbito Penal: Evaluaciones sobre la capacidad cognitiva y volitiva de la persona (responsabilidad penal); Autopsias psicológicas; Abuso sexual infantil; Análisis de la credibilidad del testimonio; Elaboración de perfiles criminales; Valoración de secuelas en la víctima; Victimización; Peligrosidad; Violencia contra la Mujer. 

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• Ámbito Civil: Separación y / o Divorcio y guarda y custodia de los hijos; Modificación de medidas; Nulidad civil del matrimonio; Exclusión de patria potestad; Diseño y supervisión técnica de programas de regímenes de visitas; Valoraciones relacionadas con la incapacitación; Idoneidad parental para la adopción; Cambio de sexo.

• Menores: Menores infractores; Agresión; Abuso sexual cometido por menores; Violencia en el ámbito familiar; Acoso escolar (bullying); Análisis y pronóstico de medidas legales referidas a menores; Emancipación.

• Ámbito Laboral: Valoración de capacidades psicológicas; Trastornos, Secuelas, Incapacidades, Minusvalías, Simulación; Mobbing.

• Ámbito Procesal: Valoración técnica de informes periciales o experticias. 

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• Análisis de conducta: Perfilación criminal, Autopsia psicológica, Valoración de peligrosidad. 

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Mediación y Resolución de Conflictos:

​La Mediación es un proceso voluntario y flexible de resolución de conflictos entre dos o más partes, en el que se trabaja con una figura imparcial, el/la mediador/a. La mediación ofrece a las partes involucradas en el conflicto la oportunidad de generar sus propias soluciones y gestionar las emociones generadas por el problema.

El/la mediador/a se encarga de asistir a las partes a la hora de valorar y generar opciones para resolver el conflicto. Cuando éstas alcanzan un acuerdo, se revisan las condiciones del mismo y se elabora un escrito que deben firmar. El acuerdo puede ser legalmente vinculante, por lo que implica un compromiso por parte de las personas afectadas.

Existen distintos ámbitos de aplicación de la mediación:

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• Ámbito familiar:

  • Entre la pareja

  • Parento – filiales

  • Con la familia extensa

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• Ámbito laboral:

  • Resolución de conflictos entre trabajadores

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• Ámbito escolar:

  • Resolución de conflictos entre iguales

  • Resolución de conflictos alumnado - profesorado

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En un proceso judicial supone una alternativa a la vía legal, donde la decisión del/de la Juez obliga a las partes a una solución, mientras que la mediación pretende buscar una solución válida para ambas partes y limitar así el coste económico y temporal que implica el proceso judicial completo.

Nuestro trabajo

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